Saat ini jalinan antara Dunia Usaha dan Dunia Industri (DuDi) dengan perguruan tinggi harus semakin erat karena kebutuhan kedua belah pihak. UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember selenggarakan kegiatan campus hiring dengan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk – Food Ingredient Division Pasuruan. Campus hiring dan rekruitmen ini digelar pada hari Rabu, 7 Pebruari 2024 bertempat di lantai 3 Gedung Kewirausahaan Universitas Jember. Sejumlah 133 alumni mengikuti kegiatan ini dan dibagi menjadi 2 sesi. Campus hiring dan rekruitmen ini disambut baik oleh kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan karena salah satu tanggungjawab UPA dalah menjembatani Alumni dan perusahaan agar alumni dapat bekerja sesuai dengan harapannya dengan masa tunggu kurang dari setahun.

Hadir dalam acara campus hiring dan recruitment Bapak Hadi Winarno HR Manager PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk – Food Ingredient Division Pasuruan. “PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk – Food Ingredient Division Pasuruan yang berdiri sejak tahun 1993 kini semakin berkembang dan membutuhkan talenta muda untuk mengembangkan perusahaan, salah satunya dilakukan melalui proses recruitment yang saat ini dilakukan bersama UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember” demikian ungkap Bapak Hadi Winarno.

Kehadiran PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk – Food Ingredient Division Pasuruan ini disambut baik karena salah satu peran UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan adalah menjembatani atau menghubungkan alumni dengan dunia kerja. PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk – Food Ingredient Division Pasuruan  saat ini membuka kesempatan bagi alumni Universitas Jember dari Fakultas Teknik, Fakultas Teknologi Pertanian, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Pertanian. Ada 133 orang alumni yang mendaftar. “Para Alumni hari ini mengikuti serangkaian tes mulai dari psikotes, tes intelegensi umum, tes matematika dan dilanjutkan dengan sesi interview dan screening kesehatan bagi yang lolos psikotes (Tes Ishihara). Rangkaian kegiatan campus hiring dan rekruitmen hari ini diakhiri dengan tes kepribadian” demikian ungkap Rokhani, kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan yang sekaligus dosen Fakultas Pertanian ini.

Di akhir sambutannya, kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan menyampaikan harapan semoga campus hiring dan rekruitmen ini memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Bagi alumni bisa mendapatkan pekerjaan sebagaimana diharapkan dan bagi perusahaan bisa mendapatkan talenta sebagaimana kualifikasi yang sudah ditetapkan oleh perusahaan (Ani).

Universitas Jember melalui UPA (Unit Penunjang Akademik) Pengembangan Karier dan Kewirausahaan terus berusaha maksimal mempersiapkan lulusannya agar siap memasuki dunia kerja dengan menggelar program Management Trainee Pelatihan Asisten Mukti Plantation yang diberi tajuk Mukti Group Goes to Campus.

Mukti Plantation sebagai salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang berupaya untuk mendapatkan tenaga kerja profesional sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Kebutuhan tenaga kerja professional pada perkebunan kelapa sawit dari tahun ke tahun semakin meningkat, bukan hanya untuk asisten lapangan, melainkan juga asisten pabrik dan asisten administrasi.

Hal itulah yang membuat banyak perusahaan perkebunan kelapa sawit berlomba lomba untuk mendapatkan tenaga kerja terbaik dalam upaya meningkatkan produktivitas perusahaannya. Pelatihan Asisten Mukti Plantation kali ini telah memasuki Batch VI, dimana setiap tahunnya perusahaan melakukan open recruitment bekerja sama dengan universitas-universitas terkemuka di tanah air salah satunya yaitu Universitas Jember.

“Mukti Plantation telah melakukan serangkaian proses recruitment bagi seluruh lulusan S1 dan D3 di wilayah Jember yang dipusatkan di Gedung Kewirausahaan Universitas Jember. Dari 136 peserta yang melamar, setelah melalui seleksi administrasi terdapat 55 peserta yang dinyatakan lulus dan berhak lanjut ke sesi psikotest. Sesi Psikotes sendiri sudah dilakukan secara online pada 16 Januari 2024 dengan jumlah peserta sebanyak 28 orang. Selanjutnya pada tanggal 22 Januari s/d 25 Januari ke 28 Peserta tersebut akan mengikuti serangkaian proses recruitment mulai dari sesi LGD (Leaderless Group Discussion) Interview HR, Interview User dan Medical Check Up.” demikian ungkap Rokhani, kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember yang juga dosen Fakultas Pertanian.

Sesi LGD (22/01) dilaksanakan dengan pembagian beberapa kelompok. Pada sesi ini setiap kelompok diberikan sebuah tema yang harus didiskusikan dan dianalisa bersama, dan masing masing peserta diminta untuk menyampaikan tanggapan dan opininya terkait tema tersebut. Terdapat 15 orang peserta LGD yang dinyatakan lulus dan berhak lanjut ke tahap berikutnya yaitu sesi interview HR pada Selasa, 23 Januari 2024.

Selasa, 23 Januari 2024 merupakan sesi Interview HR dimana masing-masing peserta akan diinterview langsung oleh Tim HR Mukti Plantation, dimana dari 15 peserta terdapat 9 peserta yang dinyatakan lulus dan berhak lanjut ke tahap berikutnya yaitu sesi interview user pada Rabu dan Kamis, 24-25 Januari 2024. Sesi Interview User selama 2 hari yang dilakukan langsung oleh Tim Operasional Mukti Plantation yaitu Engineering Manager, Estate Manager hingga Direktur Operasional dimana dari 9 peserta yang diundang terdapat 8 Peserta yang hadir pada sesi ini.

Setelah seluruh rangkaian proses recruitment dilakukan, maka pada Kamis 25 Januari 2024 diumumkan bahwa terdapat 5 orang peserta yang dinyatakan lulus dan berhak lanjut ke tahapan akhir yaitu Medical Check Up yang akan diadakan pada Sabtu, 27 Januari 2024. Kelima kandidat tersebut adalah: (1) Ferdi Zul Fandri Jurusan Agroteknologi Fakultas Pertanian UNEJ 2023; (2) Tio Vani Rosadi Jurusan Teknik Mesin Fakultas Teknik UNEJ 2022; (3) Dhimas Rhico Wisnu Ramadhan Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNEJ 2022; (4) Ahmad Reza Pahlevy Jurusan Mesin Otomotif Politeknik Negeri Jember 2022; (5) Mita Aisa Ramadhani Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNEJ 2022.

Dengan demikian apabila kelima peserta tersebut dinyatakan lulus Medical Check Up, maka kelimanya akan diterima sebagai peserta Program Management Trainee Pelatihan Asisten Mukti Plantation Batch VI.

Prof. Dr. Ir. Soetriono, MP., Dekan Fakultas Pertanian Universitas Jember menyatakan, kegiatan ini merupakan bentuk Implementation of Agreement dari MoA antara Fakuktas Pertanian Universitas Jember dengan PT. ADVANTA, yang mempunyai komitmen untuk melaksanakan rekrutmen lulusan Fakultas Pertanian.

“Tentu saja ini merupakan kesempatan baik bagi mahasiswa dan institusi kami, khususnya para mahasiswa lulusan baru atau fresh graduate,” terangnya.

Lebih lanjut ia menjelaskan, para lulusan baru ini selain mereka dapat mengembangkan ilmunya, mereka dituntut untuk berinovasi sesuai dengan bidang keilmuannya yang tergolong masih fresh dan dapat mengembangkannya di perusahaan tersebut.

“Saya berharap, peluang ini dapat betul-betul dimanfaatkan oleh civitas akademika di Universitas Jember, banyak program-program yang dapat di laksanakan yaitu MBKM, magang ataupun Penelitian,” harapnya.

Ditempat terpisah, Djoko Soedjono,. SP., MP., selaku Ketua Komisi Kerjasama Fakultas Pertanian Mengatakan, rekruitment yang dilakukan oleh PT. Advanta ini untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja diawal Februari 2024 mendatang ini.

“Kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan cukup banyak diantaranya bagian Field Quality Inspector dan Field Production Assitant, dari total 50 peserta yang mendaftar akan mengikuti Walk in Interview dan Psicotest, yang selanjutnya akan diposisikan di bagian Field Quality Inspector dan Field Production Assitant,” katanya.

Iapun berharap, akan banyak alumni Fakultas Pertanian Universitas Jember mendapatkan posisi strategis di perusahaan-perusahaan baik nasional atau internasional, sehingga dapat berkontribusi memajukan Fakultas Pertanian Universitas Jember. (is)